Wymagania dla personelu elektrycznego

Aby uniknąć wysokiego odsetka wypadków związanych z urządzeniami elektrycznymi, personel obsługujący instalacje elektryczne musi być specjalnie przeszkolony, zdrowy i posiadać odpowiednie umiejętności zawodowe.

Stan zdrowia personelu elektrycznego jest określany na podstawie badania lekarskiego w momencie zatrudnienia, a następnie okresowo raz na 2 lata. Osoby poniżej 18 roku życia nie mogą pracować przy urządzeniach elektrycznych. Istnieją przeciwwskazania do pracy przy instalacjach elektrycznych dla osób z trwałym ubytkiem słuchu, słabym wzrokiem, długotrwałym łzawieniem, z naruszeniem aparatu przedsionkowego, alkoholików, narkomanów i osób nadużywających substancji.

Osoby z personelu elektrotechnicznego o grupach kwalifikacyjnych II — V w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego nie mogą mieć urazów i chorób (postać trwała), które przeszkadzają w pracy produkcyjnej.

Szkolenie jest warunkiem zatrudnienia personelu elektrycznego. Szkolenie przemysłowo-techniczne prowadzone jest przez wykwalifikowanych pracowników inżynieryjno-technicznych w ramach specjalnych programów.Czas trwania szkolenia wynosi do trzech miesięcy w przypadku szkolenia w miejscu pracy i do sześciu miesięcy w miejscu pracy.

Program szkolenia obejmuje minimum wiedzy teoretycznej, a także badanie schematów zasilania, instalacji i naprawy sprzętu elektrycznego, aktualne dokumenty regulacyjne, nową technologię, bezpieczeństwo elektryczne. Wyjątek stanowią elektrycy, którzy przenieśli się do innej pracy lub mieli przerwę w pracy przez ponad rok. Ich szkolenie odbywa się według programu opracowanego przez osobę odpowiedzialną za sprzęt elektryczny pod okiem doświadczonego specjalisty w czasie niezbędnym do opanowania praktycznych umiejętności pracy w nowym miejscu.

Po ukończeniu szkolenia przemysłowego personel elektryczny musi zdać test wiedzy w komisji kwalifikacyjnej z przydziałem do grupy bezpieczeństwa elektrycznego. W sumie jest 5 grup. Personel elektryczny otrzymuje grupy kwalifikacyjne II-V.

Elektrycy są testowani przez komisję powołaną przez szefa służby elektrycznej. W skład komisji wchodzą co najmniej 3 osoby. Przewodniczący lub jeden z członków musi posiadać IV grupę kwalifikacyjną.

Wiedza każdego pracownika jest sprawdzana indywidualnie. Wynik kontroli jest zapisywany w dzienniku o ustalonej formie. Wszystkim, którzy pomyślnie zdali egzaminy, wydawane są specjalne certyfikaty z przypisaniem do odpowiedniej grupy kwalifikacyjnej bezpieczeństwa elektrycznego. Certyfikat uprawnia do obsługiwania określonych instalacji elektrycznych jako personel obsługujący lub wykonujący naprawy.

Pierwszy grupa bezpieczeństwa elektrycznego przeznaczone dla personelu nieelektrycznego związanego z obsługą instalacji technologicznych w przypadku zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym. Dokonuje tego osoba odpowiedzialna za wyposażenie elektryczne przedsiębiorstwa, warsztatu, miejsca. Certyfikat nie jest wydawany, wynik jest przygotowywany w specjalnym dzienniku.

Osoby uczące się w instytutach i technikach w wieku poniżej 18 lat w istniejących instalacjach elektrycznych znajdują się wyłącznie pod stałym nadzorem osoby z serwisu elektrycznego: w instalacjach elektrycznych do 1000 V — o grupie bezpieczeństwa elektrycznego nie niższej niż III oraz instalacjach powyżej 1000 V — nie niższe niż IV Zabrania się przyjmowania uczniów poniżej 18 roku życia do samodzielnej pracy i przydzielania ich do grupy bezpieczeństwa elektrycznego wyższej niż II.

Personel elektryczny musi jasno rozumieć charakterystykę technologiczną przedsiębiorstwa, ściśle przestrzegać dyscypliny pracy, znać i przestrzegać zasad bezpieczeństwa i zasad technicznej eksploatacji instalacji elektrycznych (PTE i PTB), instrukcji i wymagań innych dokumentów regulacyjnych. Osoby naruszające PTE i PTB podlegają karom dyscyplinarnym i administracyjnym.

Następnie personel elektryczny bezpośrednio obsługujący istniejące instalacje elektryczne musi być poddawany corocznej kontroli.

Osoby, które dopuściły się naruszeń PTE i PTB podlegają nadzwyczajnej kontroli. Jeśli ocena jest niezadowalająca, zaleca się powtórne badanie. Personel wykazujący po raz trzeci niezadowalającą wiedzę nie jest dopuszczony do obsługi instalacji elektrycznych i musi zostać przeniesiony na inne stanowisko pracy.

Odpowiedzialność za wdrożenie PTE i PTB przez personel elektryczny w każdym przedsiębiorstwie określają opisy stanowisk i regulaminy zatwierdzone w określony sposób przez kierownika przedsiębiorstwa lub wyższą organizację. Zarządzeniem (dekretem) administracji przedsiębiorstwa rolnego osoba odpowiedzialna za branżę elektryczną jest powoływana spośród pracowników służby elektrycznej.

Przeprowadza się wstępne sprawdzenie jego wiedzy i określenie grupy kwalifikacyjnej: V — w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V i IV — w instalacjach elektrycznych do 1000 V.

Osoba odpowiedzialna za urządzenia elektryczne raz w roku zdaje test wiedzy w komisji pod przewodnictwem kierownika przedsiębiorstwa (głównego inżyniera) z udziałem przedstawiciela przeglądu technicznego związku zawodowego i inspektora Energonadzoru. W tej samej komisji sprawdzani są zastępcy szefa służby elektrycznej i inżynier ochrony pracy przedsiębiorstwa. Wspomniani urzędnicy mogą zostać przydzieleni do odpowiedniej grupy bezpieczeństwa elektrycznego w komisji kwalifikacyjnej utworzonej przy regionalnej organizacji „Energonadzor”.

Kierownicy i zastępcy pododdziałów strukturalnych służby elektrycznej oraz osoby odpowiedzialne za wyposażenie elektryczne warsztatów produkcyjnych i oddziałów przedsiębiorstwa są sprawdzane przez komisję złożoną z osoby odpowiedzialnej za sprzęt elektryczny (przewodniczący), inżyniera ochrony pracy przedstawiciela przedsiębiorstwa i sprzętu elektrycznego. Częstotliwość powtórnych kontroli dla inżynierów i techników wynosi 3 lata.

Po sprawdzeniu wiedzy każdy elektryk, który zajmuje się naprawami operacyjnymi i operacyjnymi, odbywa staż w miejscu pracy pod okiem doświadczonego mentora przez co najmniej dwa tygodnie, po czym może pracować samodzielnie. Staż i przyjęcie do samodzielnej pracy są sformalizowane zamówieniem na przedsiębiorstwo.

Główną osobą serwisu elektrycznego przedsiębiorstwa jest elektryk do naprawy i konserwacji sprzętu elektrycznego. Oprócz przydzielenia określonej grupy bezpieczeństwa elektrycznego, każdy elektryk musi posiadać kategorię odpowiadającą jego wiedzy i umiejętnościom praktycznym. Jednocześnie gospodarstwo musi mieć niezbędną ilość pracy odpowiadającą tej kategorii.

Charakterystyka taryfowa i kwalifikacyjna zawodu „Elektryk do konserwacji i naprawy urządzeń elektrycznych” została opracowana w połączeniu z 6-cyfrową siecią taryfową. Zawierają opis najczęściej spotykanych stanowisk pracy i są uporządkowane z rosnącą złożonością.Szczegółową treść, zakres i tryb wykonywania czynności na stanowisku pracy określają lokalne instrukcje i inne dokumenty normatywne.

Przydziału lub podwyższenia kategorii specjalistom serwisu elektrycznego dokonuje specjalna komisja na podstawie oświadczenia elektryka, biorąc pod uwagę jego wiedzę i umiejętności praktyczne.

Po otrzymaniu oświadczenia od elektryka kierownik serwisu elektrycznego musi:

• przestudiować podręcznik taryf i kwalifikacji dostępny w administracji przedsiębiorstwa, dotyczący wymagań dla elektryka tej kategorii;

• ocenić możliwość przypisania odpowiedniej kategorii, na podstawie ilości pracy wykonanej w tym gospodarstwie o odpowiedniej złożoności, w celu ustalenia możliwości przeniesienia elektryka w tej dziedzinie pracy;

• sprawdzić zgodność grupy bezpieczeństwa elektrycznego z elektrykiem; opracowanie biletów, przygotowanie stanowiska pracy do egzaminu; rozwiązanie problemu utworzenia prowizji;

• sporządzić odpowiednie dokumenty na koniec kontroli.

Wyniki pracy komisji są sformalizowane przez zamówienie, określona kategoria jest zapisywana w zeszycie ćwiczeń.

Praca kierownictwa z personelem serwisu nie ogranicza się do określenia grup i kategorii bezpieczeństwa elektrycznego. Konieczne jest podejmowanie systematycznych działań w celu podnoszenia kwalifikacji elektryków. W tym celu prowadzone są szkolenia grupowe i indywidualne, studia PTE i PTB, instrukcje i inne zasady, szkolenia ratownicze oraz szkolenia stanowiskowe.

Podnoszenie kwalifikacji pracowników inżynieryjno-technicznych odbywa się poprzez organizowanie kursów podnoszących kwalifikacje, seminariów, wykładów, sprawozdań.

Kierowanie pracami usprawniającymi i szkoleniem personelu elektrycznego powierza się osobie odpowiedzialnej za sprzęt elektryczny.